Betaald krijgen tijdens feestdagen: hoe zit dat bij uitzendwerk?
Feestdagen zijn voor veel werknemers een moment om vrij te zijn én toch salaris te ontvangen. Maar hoe zit dat precies wanneer je via een uitzendbureau werkt? Krijg je dan automatisch betaald op feestdagen, of gelden er andere regels? In deze blog leggen we het overzichtelijk uit zodat jij precies weet waar je recht op […]
Hoe werkt het urencriterium bij uitzendkrachten? Een duidelijke uitleg
Het urencriterium is een term die veel voorkomt in de arbeidswereld, maar voor uitzendkrachten zorgt het vaak voor verwarring. Werk je via een uitzendbureau, dan wil je natuurlijk weten wanneer je recht hebt op bepaalde vergoedingen, pensioenopbouw of fiscale voordelen. In deze blog leggen we stap voor stap uit wat het urencriterium is, wat het […]
Ketenregeling uitgelegd: hoeveel tijdelijke contracten mag je krijgen?
Iedereen die tijdelijk werkt krijgt ermee te maken: de ketenregeling. Deze regeling bepaalt hoeveel tijdelijke contracten je achter elkaar mag krijgen en wanneer een werkgever je een vast contract moet aanbieden. Voor flexwerkers en uitzendkrachten is het belangrijk om de regels goed te begrijpen, zeker omdat uitzendwerk met een eigen systeem werkt. In deze blog […]
Tekort aan vakmensen: waarom praktische skills goud waard zijn
De Nederlandse arbeidsmarkt kampt al jaren met een groot tekort aan vakmensen. Monteurs, lassers, installateurs, timmermannen en logistiek medewerkers zijn harder nodig dan ooit. Terwijl sommige beroepen verdwijnen door automatisering, groeit juist de vraag naar mensen die écht iets kunnen maken, bouwen of repareren.Maar waarom zijn praktische vaardigheden tegenwoordig zo waardevol? En hoe kun jij […]
Wat trek je aan naar een sollicitatiegesprek? Dresscode per sector uitgelegd
Een eerste indruk maak je maar één keer, en bij een sollicitatiegesprek speelt kleding daarbij een belangrijke rol. Wat je aantrekt zegt iets over je professionaliteit, persoonlijkheid en hoe goed je past bij het bedrijf. Maar wat is nu gepaste kleding voor een sollicitatiegesprek? En verschilt dat per sector? In deze blog leggen we uit […]
Alles over de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG): wanneer heb je die nodig voor werk?
Bij sommige banen krijg je te horen dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) moet aanleveren. Maar wat is dat precies, waarom is het nodig en hoe vraag je het aan? In deze blog leggen we stap voor stap uit wat je moet weten over de VOG, zodat je goed voorbereid aan de slag […]
Alles over reserveringen bij uitzendwerk: vakantiegeld, feestdagen en meer
Werk je via een uitzendbureau, dan zie je op je loonstrook vaak verschillende reserveringen staan. Denk aan reserveringen voor vakantiegeld, vakantiedagen of feestdagen. Maar wat betekenen die precies, en wanneer krijg je dat geld uitbetaald? In deze blog leggen we het stap voor stap uit. Wat zijn reserveringen bij uitzendwerk? Als uitzendkracht bouw je rechten […]
Online sollicitatiegesprek voorbereiden: 8 praktische tips
Steeds meer sollicitatiegesprekken vinden online plaats, via platforms als Teams, Zoom of Google Meet. Dat is handig, maar het vraagt ook om een andere voorbereiding dan een gesprek op locatie. Hoe zorg je dat je een goede indruk maakt, ook door een scherm heen? In dit artikel lees je acht praktische tips om goed voorbereid […]
Mag je meerdere banen tegelijk hebben? Dit moet je weten
Steeds meer mensen kiezen ervoor om meerdere banen tegelijk te hebben. Bijvoorbeeld een vaste baan gecombineerd met een bijbaan, of werk via een uitzendbureau naast een andere parttimefunctie. Maar mag dat eigenlijk zomaar? En waar moet je op letten als je twee (of meer) werkgevers hebt? In dit artikel leggen we het helder uit. Mag […]