Werk je via een uitzendbureau, dan zie je op je loonstrook vaak verschillende reserveringen staan. Denk aan reserveringen voor vakantiegeld, vakantiedagen of feestdagen. Maar wat betekenen die precies, en wanneer krijg je dat geld uitbetaald? In deze blog leggen we het stap voor stap uit.
Wat zijn reserveringen bij uitzendwerk?
Als uitzendkracht bouw je rechten op die niet meteen worden uitbetaald, maar worden “gereserveerd”. Dat betekent dat een deel van je loon opzij wordt gezet voor later gebruik. Je ziet die bedragen terug op je loonstrook als reserveringen. Dit systeem zorgt ervoor dat je – net als vaste werknemers – kunt genieten van vakantie, vrije dagen en extra’s zoals vakantiegeld.
Vakantiegeld reservering
Iedere werknemer in Nederland heeft recht op vakantiegeld. Voor uitzendkrachten wordt dat meestal opgebouwd via een reservering van 8 procent van je brutoloon. Dit bedrag wordt apart gehouden en uitbetaald in de maand mei of juni, afhankelijk van het uitzendbureau. Soms kun je er ook voor kiezen om je vakantiegeld eerder te laten uitbetalen, bijvoorbeeld bij het einde van een opdracht.
Vakantiedagen reservering
Naast vakantiegeld bouw je ook vakantiedagen op. Voor elke gewerkte dag spaar je een klein deel van een vakantiedag, meestal ongeveer 10 procent van je gewerkte uren. Dat komt neer op zo’n 25 vakantiedagen per jaar bij fulltime werk. Als je vrij neemt, wordt je loon dan betaald uit deze reservering. Stop je met werken via het uitzendbureau, dan krijg je het opgebouwde saldo uitbetaald.
Reservering voor feestdagen
In Nederland zijn er verschillende officiële feestdagen, zoals Koningsdag, Eerste en Tweede Kerstdag en Nieuwjaarsdag. Als je op een feestdag niet werkt, kan het zijn dat je toch doorbetaald krijgt. Veel uitzendbureaus bouwen hiervoor een feestdagenreservering op. Dat betekent dat je zelf spaart voor doorbetaling op feestdagen. Werk je wél op een feestdag, dan kan er een toeslag gelden.
Andere reserveringen
Afhankelijk van je cao (bijvoorbeeld de NBBU of ABU cao) kunnen er nog meer reserveringen gelden. Denk aan kort verzuim, bijzonder verlof of extra reserveringen als compensatie voor niet-opgenomen vakantiedagen. De precieze regels kunnen per fase (A, B of C) en per opdrachtgever verschillen.
Wanneer worden reserveringen uitbetaald?
Reserveringen worden meestal uitbetaald:
- bij opname van verlof
- bij uitbetaling van vakantiegeld (meestal in mei of juni)
- bij het einde van een dienstverband
Het saldo van je reserveringen staat altijd vermeld op je loonstrook. Zo kun je precies zien wat je al hebt opgebouwd en wat er nog openstaat.
Controleer regelmatig je loonstrook
Het is slim om regelmatig te kijken of de reserveringen op je loonstrook kloppen. Zo weet je zeker dat je opbouw van vakantiegeld, dagen en feestdagen goed verloopt. Heb je vragen? Neem dan contact op met je intercedent, die kan precies uitleggen hoe het in jouw situatie werkt.