Online sollicitatiegesprek voorbereiden: 8 praktische tips
Steeds meer sollicitatiegesprekken vinden online plaats, via platforms als Teams, Zoom of Google Meet. Dat is handig, maar het vraagt ook om een andere voorbereiding dan een gesprek op locatie. Hoe zorg je dat je een goede indruk maakt, ook door een scherm heen? In dit artikel lees je acht praktische tips om goed voorbereid […]
Alles wat je moet weten over wachtdagen bij ziekte
Wachtdagen bij ziekte; Wanneer je ziek wordt, kan dat gevolgen hebben voor je inkomen. Veel werknemers en uitzendkrachten vragen zich af: krijg ik meteen loon doorbetaald als ik ziek ben? Het antwoord hangt vaak af van de wachtdagen die in jouw contract of cao zijn vastgelegd. In dit artikel lees je wat wachtdagen zijn, hoe […]
6 Sollicitatievragen die je altijd kunt verwachten (en hoe je ze beantwoordt)
Een sollicitatiegesprek kan spannend zijn, zeker als je niet precies weet welke vragen je kunt verwachten. Gelukkig zijn er een aantal standaardvragen die in bijna elk gesprek terugkomen. Door je goed voor te bereiden, maak je een sterke indruk en vergroot je je kans op een nieuwe baan. In dit artikel zetten we de meest […]
De voordelen van werken via een NBBU-uitzendbureau
Als je werk zoekt via een uitzendbureau, kom je vaak termen tegen zoals NBBU en ABU. Dit zijn de twee belangrijkste brancheorganisaties voor uitzendbureaus in Nederland. In dit artikel richten we ons op de NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen). Maar wat betekent het nou eigenlijk als een uitzendbureau is aangesloten bij de NBBU? […]
Thuiswerken via een uitzendbureau: Wat zijn de mogelijkheden?
Steeds meer vraag naar thuiswerk via uitzendbureaus Sinds de coronaperiode is thuiswerken in Nederland niet meer weg te denken. Steeds meer werknemers zoeken naar remote werk of banen waarin zij deels vanuit huis kunnen werken. Ook uitzendkrachten vragen zich af: kan ik eigenlijk via een uitzendbureau thuiswerken? Het antwoord: ja, dat kan, maar de mogelijkheden […]
Welke cao geldt voor uitzendkrachten? Een simpele uitleg
Wanneer je werkt via een uitzendbureau, krijg je vaak te maken met andere regels en afspraken dan bij een vaste baan. Een belangrijke vraag is dan ook: welke cao geldt er eigenlijk voor uitzendkrachten? In deze blog leggen we je stap voor stap uit hoe het zit, wat dit voor jouw werk betekent en waar […]
Flexibele personeelsinzet in piekperiodes: zo pak je het slim aan
Veel bedrijven krijgen te maken met piekbelasting: tijdelijke periodes waarin het werkvolume fors toeneemt. Denk aan het hoogseizoen in de horeca, drukke feestmaanden in de retail of projectmatige klussen in de bouw en logistiek. Hoe zorg je ervoor dat je tijdens die drukte blijft presteren – zónder je vaste team te overbelasten? Het antwoord: flexibele […]
Het fasensysteem bij een uitzendbureau; Wat is een fase A, B of C contract bij uitzendwerk?
Een duidelijke uitleg van het fasensysteem bij een uitzendbureau volgens de ABU/NBBU cao Werk je via een uitzendbureau of overweeg je dat te gaan doen? Dan is de kans groot dat je te maken krijgt met de zogenaamde fasensysteem. Deze indeling -fase A, B en C – bepaalt welke rechten en plichten jij als uitzendkracht […]
Vakantie opnemen via een uitzendbureau: zo werkt het precies
Vakantie opnemen; Wanneer je werkt via een uitzendbureau, bouw je net als andere werknemers vakantie op. Maar hoe werkt dat precies? Wanneer heb je recht op verlof, hoeveel dagen bouw je op en wat gebeurt er met je vakantiedagen als je stopt met werken? In deze blog leggen we het allemaal helder voor je uit. […]