Hoe werkt salaris per 4 weken? Voordelen en veelgestelde vragen
In Nederland betaalt een groot deel van de werkgevers salaris per maand uit, maar in veel sectoren krijg je als uitzendkracht of flexwerker juist elke 4 weken betaald. Dit zorgt regelmatig voor vragen. Want hoe werkt een 4 weken salarisperiode precies? Hoeveel periodes zijn er per jaar? En wat betekent dit voor je inkomen, vakantiegeld […]
Minimumloon 2026: hoeveel ga je verdienen en wat verandert er?
Het minimumloon verandert in 2026 opnieuw. Voor iedereen die werkt via een uitzendbureau of op zoek is naar een nieuwe baan, is het belangrijk om te weten wat deze stijging precies betekent voor jouw salaris. In deze blog lees je alles wat je moet weten over het minimumloon in 2026, de hoogte van het uurloon, […]
Beste wensen in vele talen!
Wij werken met uitzendkrachten van over de hele wereld. Dat vraagt om een meertalige kerstwens!
Nieuwe regels voor flexibele arbeid in 2026: wat betekent dit concreet?
Flexibel werken blijft populair in Nederland, maar de regels rondom flexibele arbeid veranderen regelmatig. De overheid wil de positie van flexwerkers versterken en tegelijkertijd meer zekerheid creëren op de arbeidsmarkt. Dat betekent dat er nieuwe regels aankomen die gevolgen hebben voor uitzendkrachten, oproepkrachten en werkgevers. In deze blog leggen we duidelijk uit wat er verandert, […]
Betaald krijgen tijdens feestdagen: hoe zit dat bij uitzendwerk?
Feestdagen zijn voor veel werknemers een moment om vrij te zijn én toch salaris te ontvangen. Maar hoe zit dat precies wanneer je via een uitzendbureau werkt? Krijg je dan automatisch betaald op feestdagen, of gelden er andere regels? In deze blog leggen we het overzichtelijk uit zodat jij precies weet waar je recht op […]
Hoe werkt het urencriterium bij uitzendkrachten? Een duidelijke uitleg
Het urencriterium is een term die veel voorkomt in de arbeidswereld, maar voor uitzendkrachten zorgt het vaak voor verwarring. Werk je via een uitzendbureau, dan wil je natuurlijk weten wanneer je recht hebt op bepaalde vergoedingen, pensioenopbouw of fiscale voordelen. In deze blog leggen we stap voor stap uit wat het urencriterium is, wat het […]
Tekort aan vakmensen: waarom praktische skills goud waard zijn
De Nederlandse arbeidsmarkt kampt al jaren met een groot tekort aan vakmensen. Monteurs, lassers, installateurs, timmermannen en logistiek medewerkers zijn harder nodig dan ooit. Terwijl sommige beroepen verdwijnen door automatisering, groeit juist de vraag naar mensen die écht iets kunnen maken, bouwen of repareren.Maar waarom zijn praktische vaardigheden tegenwoordig zo waardevol? En hoe kun jij […]
Wat trek je aan naar een sollicitatiegesprek? Dresscode per sector uitgelegd
Een eerste indruk maak je maar één keer, en bij een sollicitatiegesprek speelt kleding daarbij een belangrijke rol. Wat je aantrekt zegt iets over je professionaliteit, persoonlijkheid en hoe goed je past bij het bedrijf. Maar wat is nu gepaste kleding voor een sollicitatiegesprek? En verschilt dat per sector? In deze blog leggen we uit […]
Alles over de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG): wanneer heb je die nodig voor werk?
Bij sommige banen krijg je te horen dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) moet aanleveren. Maar wat is dat precies, waarom is het nodig en hoe vraag je het aan? In deze blog leggen we stap voor stap uit wat je moet weten over de VOG, zodat je goed voorbereid aan de slag […]