Het nieuwe minimumloon in 2026 uitgelegd: bedragen, stijgingen en gevolgen
Het wettelijk minimumloon is in 2026 opnieuw verhoogd. Voor werknemers betekent dit een hoger salaris, terwijl werkgevers rekening moeten houden met stijgende loonkosten. Maar hoeveel bedraagt het minimumloon precies? En wat zijn de gevolgen voor werknemers, uitzendkrachten en werkgevers? In dit artikel leggen we alles uit over het minimumloon in 2026, de nieuwe bedragen en […]
De toekomst van uitzendwerk: wat verandert er richting 2030?
De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Waar uitzendwerk vroeger vooral werd gezien als een tijdelijke oplossing, ontwikkelt het zich steeds meer tot een strategisch instrument voor bedrijven én een serieuze carrièrekeuze voor werknemers. Richting 2030 gaan er een aantal belangrijke veranderingen plaatsvinden die grote invloed hebben op hoe uitzendwerk eruitziet. In deze blog lees je wat je […]
Hoe werkt het aanvragen van een BSN als je net in Nederland komt werken?
Als je in Nederland komt wonen of werken, heb je een Burgerservicenummer (BSN) nodig. Zonder BSN kun je geen salaris ontvangen, geen zorgverzekering afsluiten en geen officiële arbeidscontracten tekenen. Veel nieuwe werknemers vragen zich af hoe dit precies werkt en waar ze moeten zijn. In deze gids leggen we stap voor stap uit hoe je […]
Minimumloon 2026: hoeveel ga je verdienen en wat verandert er?
Het minimumloon verandert in 2026 opnieuw. Voor iedereen die werkt via een uitzendbureau of op zoek is naar een nieuwe baan, is het belangrijk om te weten wat deze stijging precies betekent voor jouw salaris. In deze blog lees je alles wat je moet weten over het minimumloon in 2026, de hoogte van het uurloon, […]
Nieuwe regels voor flexibele arbeid in 2026: wat betekent dit concreet?
Flexibel werken blijft populair in Nederland, maar de regels rondom flexibele arbeid veranderen regelmatig. De overheid wil de positie van flexwerkers versterken en tegelijkertijd meer zekerheid creëren op de arbeidsmarkt. Dat betekent dat er nieuwe regels aankomen die gevolgen hebben voor uitzendkrachten, oproepkrachten en werkgevers. In deze blog leggen we duidelijk uit wat er verandert, […]
Hoe werkt een loonstrook? Uitleg van alle termen en afkortingen
Een loonstrook kan soms aanvoelen als een puzzel van cijfers, percentages en onbekende afkortingen. Toch is het een belangrijk document dat precies laat zien hoe jouw salaris is opgebouwd. Of je nu via een uitzendbureau werkt of in vaste dienst bent, het begrijpen van je loonstrook helpt je om te controleren of alles klopt en […]
Betaald krijgen tijdens feestdagen: hoe zit dat bij uitzendwerk?
Feestdagen zijn voor veel werknemers een moment om vrij te zijn én toch salaris te ontvangen. Maar hoe zit dat precies wanneer je via een uitzendbureau werkt? Krijg je dan automatisch betaald op feestdagen, of gelden er andere regels? In deze blog leggen we het overzichtelijk uit zodat jij precies weet waar je recht op […]
Hoe werkt het urencriterium bij uitzendkrachten? Een duidelijke uitleg
Het urencriterium is een term die veel voorkomt in de arbeidswereld, maar voor uitzendkrachten zorgt het vaak voor verwarring. Werk je via een uitzendbureau, dan wil je natuurlijk weten wanneer je recht hebt op bepaalde vergoedingen, pensioenopbouw of fiscale voordelen. In deze blog leggen we stap voor stap uit wat het urencriterium is, wat het […]
Alles over de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG): wanneer heb je die nodig voor werk?
Bij sommige banen krijg je te horen dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) moet aanleveren. Maar wat is dat precies, waarom is het nodig en hoe vraag je het aan? In deze blog leggen we stap voor stap uit wat je moet weten over de VOG, zodat je goed voorbereid aan de slag […]