Thuiswerken via een uitzendbureau: Wat zijn de mogelijkheden?
Steeds meer vraag naar thuiswerk via uitzendbureaus Sinds de coronaperiode is thuiswerken in Nederland niet meer weg te denken. Steeds meer werknemers zoeken naar remote werk of banen waarin zij deels vanuit huis kunnen werken. Ook uitzendkrachten vragen zich af: kan ik eigenlijk via een uitzendbureau thuiswerken? Het antwoord: ja, dat kan, maar de mogelijkheden […]
Welke cao geldt voor uitzendkrachten? Een simpele uitleg
Wanneer je werkt via een uitzendbureau, krijg je vaak te maken met andere regels en afspraken dan bij een vaste baan. Een belangrijke vraag is dan ook: welke cao geldt er eigenlijk voor uitzendkrachten? In deze blog leggen we je stap voor stap uit hoe het zit, wat dit voor jouw werk betekent en waar […]
Flexibele personeelsinzet in piekperiodes: zo pak je het slim aan
Veel bedrijven krijgen te maken met piekbelasting: tijdelijke periodes waarin het werkvolume fors toeneemt. Denk aan het hoogseizoen in de horeca, drukke feestmaanden in de retail of projectmatige klussen in de bouw en logistiek. Hoe zorg je ervoor dat je tijdens die drukte blijft presteren – zónder je vaste team te overbelasten? Het antwoord: flexibele […]
Het fasensysteem bij een uitzendbureau; Wat is een fase A, B of C contract bij uitzendwerk?
Een duidelijke uitleg van het fasensysteem bij een uitzendbureau volgens de ABU/NBBU cao Werk je via een uitzendbureau of overweeg je dat te gaan doen? Dan is de kans groot dat je te maken krijgt met de zogenaamde fasensysteem. Deze indeling -fase A, B en C – bepaalt welke rechten en plichten jij als uitzendkracht […]
Arbeidstijdenwet en pauzes: Wat zijn je rechten tijdens een werkdag?
Als werknemer wil je weten waar je recht op hebt tijdens je werkdag. Rust en pauzes zijn belangrijk om productief en gezond te blijven. Daarom regelt de Arbeidstijdenwet (ATW) precies wanneer je pauze mag nemen en hoe lang deze moet duren. In deze blog leggen we uit wat de belangrijkste regels zijn rondom arbeidstijden, pauzes […]
Mag je solliciteren tijdens werktijd? Wat je moet weten over rechten en plichten
Overweeg je een nieuwe baan, maar werk je nog bij je huidige werkgever? Dan vraag je je misschien af: mag ik eigenlijk solliciteren onder werktijd? Het is een logische vraag. Je wilt professioneel blijven, maar ook kansen benutten. In deze blog leggen we uit wat wel en niet mag en hoe je dit het beste […]
De rol van gamification in sollicitaties: zo verbeter jij je kansen op werk
Gamification in sollicitaties; Solliciteren kan spannend en soms best lastig zijn. Gelukkig maken steeds meer bedrijven gebruik van een slimme nieuwe methode om kandidaten beter te leren kennen én het proces leuker te maken: gamification. Maar wat is gamification precies? En hoe kun jij dit gebruiken om jouw kansen op die droombaan te vergroten? Wat […]
Uitzendwerk vs. Detachering: Wat is het verschil?
Uitzendwerk vs. Detachering; Als je op zoek bent naar (tijdelijk) werk, kom je al snel de termen uitzenden en detacheren tegen. Maar wat is nu precies het verschil tussen uitzendwerk en detachering? In deze blog leggen we het helder uit. Zo weet jij welke vorm van werk het beste bij jou past. Wat is uitzendwerk? […]
Werken als arbeidsmigrant: Uitdagingen én kansen
Werken als arbeidsmigrant; De Nederlandse arbeidsmarkt draait al jaren op volle toeren. In sectoren zoals de logistiek, bouw, techniek en productie zijn er structureel te weinig mensen. Daarom zijn arbeidsmigranten — buitenlandse werknemers die tijdelijk of permanent in Nederland komen werken — onmisbaar geworden. Via een uitzendbureau zoals WerkDirekt vinden jaarlijks duizenden mensen hun weg […]