Flexibele personeelsinzet in piekperiodes: zo pak je het slim aan
Veel bedrijven krijgen te maken met piekbelasting: tijdelijke periodes waarin het werkvolume fors toeneemt. Denk aan het hoogseizoen in de horeca, drukke feestmaanden in de retail of projectmatige klussen in de bouw en logistiek. Hoe zorg je ervoor dat je tijdens die drukte blijft presteren – zónder je vaste team te overbelasten? Het antwoord: flexibele […]
Het fasensysteem bij een uitzendbureau; Wat is een fase A, B of C contract bij uitzendwerk?
Een duidelijke uitleg van het fasensysteem bij een uitzendbureau volgens de ABU/NBBU cao Werk je via een uitzendbureau of overweeg je dat te gaan doen? Dan is de kans groot dat je te maken krijgt met de zogenaamde fasensysteem. Deze indeling -fase A, B en C – bepaalt welke rechten en plichten jij als uitzendkracht […]
Vakantie opnemen via een uitzendbureau: zo werkt het precies
Vakantie opnemen; Wanneer je werkt via een uitzendbureau, bouw je net als andere werknemers vakantie op. Maar hoe werkt dat precies? Wanneer heb je recht op verlof, hoeveel dagen bouw je op en wat gebeurt er met je vakantiedagen als je stopt met werken? In deze blog leggen we het allemaal helder voor je uit. […]
Arbeidstijdenwet en pauzes: Wat zijn je rechten tijdens een werkdag?
Als werknemer wil je weten waar je recht op hebt tijdens je werkdag. Rust en pauzes zijn belangrijk om productief en gezond te blijven. Daarom regelt de Arbeidstijdenwet (ATW) precies wanneer je pauze mag nemen en hoe lang deze moet duren. In deze blog leggen we uit wat de belangrijkste regels zijn rondom arbeidstijden, pauzes […]
Bovenwettelijke vakantiedagen: Wat zijn het en heb jij er recht op?
Veel werkenden in Nederland hebben recht op vakantiedagen, maar wist je dat er naast de wettelijke vakantiedagen ook zoiets bestaat als bovenwettelijke vakantiedagen? In deze blog leggen we duidelijk uit wat het verschil is, wanneer je recht hebt op extra vakantiedagen, en wat je ermee kunt doen. Wat zijn bovenwettelijke vakantiedagen? Iedere werknemer in Nederland […]
Mag je solliciteren tijdens werktijd? Wat je moet weten over rechten en plichten
Overweeg je een nieuwe baan, maar werk je nog bij je huidige werkgever? Dan vraag je je misschien af: mag ik eigenlijk solliciteren onder werktijd? Het is een logische vraag. Je wilt professioneel blijven, maar ook kansen benutten. In deze blog leggen we uit wat wel en niet mag en hoe je dit het beste […]
De rol van gamification in sollicitaties: zo verbeter jij je kansen op werk
Gamification in sollicitaties; Solliciteren kan spannend en soms best lastig zijn. Gelukkig maken steeds meer bedrijven gebruik van een slimme nieuwe methode om kandidaten beter te leren kennen én het proces leuker te maken: gamification. Maar wat is gamification precies? En hoe kun jij dit gebruiken om jouw kansen op die droombaan te vergroten? Wat […]
De invloed van duurzaamheid op de arbeidsmarkt
Duurzaamheid op de arbeidsmarkt is al lang geen modewoord meer. Het is een noodzaak geworden. Bedrijven verduurzamen hun processen, consumenten kiezen bewuster en ook de overheid stelt steeds strengere eisen. Deze ontwikkeling heeft directe gevolgen voor de arbeidsmarkt. Maar wat betekent dat voor jou als werkzoekende of werkgever? Duurzaamheid in vogelvlucht Duurzaamheid draait om het […]
Uitzendwerk vs. Detachering: Wat is het verschil?
Uitzendwerk vs. Detachering; Als je op zoek bent naar (tijdelijk) werk, kom je al snel de termen uitzenden en detacheren tegen. Maar wat is nu precies het verschil tussen uitzendwerk en detachering? In deze blog leggen we het helder uit. Zo weet jij welke vorm van werk het beste bij jou past. Wat is uitzendwerk? […]